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상세 설명

작업방식비대면 / 서비스 지역에서 대면 가능
서비스 지역전국 전체
찾아오는 길서울 강남구 논현동 139-17

* 상품의 특장점 첫째, 조직내 환경을 조직의 목표 설정과 목표 달성을 위해 적합하게 만들기 위하여 약점과 강점을 확인할 수 있는 지표제공 둘째, 조직 내 구성원들의 행동에 직간접적인 영향을 미치는 조직문화 요인 확인 셋째, 조직진단모형 구성 하드웨어적 요소인 전략, 구조, 시스템으로 구성되어 있으며, 소프트웨어적 요소인 스킬, 구성원, 공유가치, 스타일로 구성되어 있음 * 서비스 제공방식 : 이에 대해서 조직원들에게 리서치를 통해서 조직평가 및 조직만족도 조사를 확인 할 수 있습니다. 구매 후 진단설문 전달 => 설문진행 => 3 업무일 이내 레포트 전달 1단계 : 설문지 링크 또는 url 전달 (설문기간은 서비스 신청후 영업일 5일간) 2단계 : 설문 수집 후 설문결과 레포트 제공 (설문결과 레포트 제공은 설문 완료 후 영업일 5일 이내) * 고객에게 제공되는 혜택 1. 조직경쟁력 강화를 위한 조직평가 2. 조직의 만족도를 조사 3. 현재 우리 조직의 개선사항 도출

상품 이미지상품 이미지

가격

  • 조직원들에게 객관식 설문을 받음(3일 소요) => 결과 레포팅

  • 조직원들에게 객관식 설문을 받음(3일 소요) => 결과 레포팅 상담추가 : 의사결정권자 및 포커스 그룹(10인내외)

고수 정보

이정희
이정희
5(3)
본인 인증, 사업자등록증 인증 완료
총 경력 15년
평균 5분 내 응답
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5.0

직원들에 대한 데이터 수집과 분석을 기반으로 성과 및 보상에 대하여 객관적이며 공정하게 컨설팅 해주셔서 감사합니다.

운** 고객님의 후기
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5.0

회사내 구성원들이 효율적으로 업무할수있도록 목표치설계, 목표달성, 성과보상체계 세팅에 매우 많은 도움이 되었습니다! 직원만족도도 매우 높습니다

이** 고객님의 후기
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5.0

조직의 문제점을 정확히 파악해 해결 방법을 제안합니다 직원 면담시 다양한 관점으로 상담하고 개도하며 객관적이지만 다양한 시야로 평가하여 가장 효율적인 운영 방법을 제시하는 분입니다.

문** 고객님의 후기

질문답변

  • 사업의 효율화를 위해서 조직을 어떻게 하는게 좋을까요?

    1. 조직도가 운영에 효율성에 기여하는가? 2. 조직진단을 통해 개선해야할 사항을 확인해 보았는가? 3. 조직원들의 역할과 과업이 적절하고 도전할 수 있는 과제가 있는가?

  • 조직개편을 어떻게 하는게 좋을까요?

    1. 조직원에 대한 분석을 하는가? 2. 조직원을 분석하는 기준을 보유하고 적용할 수 있는가? 3. 개편전과 개편후에 기대하는 조직성과를 정량적으로 설정할 수 있는가?

  • 새로운 사업부 또는 TF를 만들고 싶은데 어떻게 하는게 좋을까요?

    1. 새로운 사업을 구체화 할 수 있는 사람을 보는 안목이나 선발 기준이 있는가? 2. 새로운 사업을 개척하기 위해서 필요한 조직운영의 원칙과 의사소통 원칙등을 알고 있는가? 3. 조직원들의 변화에 대한 반응을 통찰 할 수 있는가? 변화를 꺼려하는 것, 변화를 거부하는 것, 변화를 주도하는 것에 대한 인식과 통찰이 필요

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