개발자 취업, 어디서부터 시작해야 할지 너무 막막하시죠? 저 또한 그랬습니다. 대학교 졸업이 다가오면서 고민이 점점 많아졌습니다. 학교 과정만 마치고 취업은 거의 불가능했거든요. 자연스럽게 국비지원 교육으로 향하게 됐죠. 약 8개월동안 어떻게든 버텼습니다. 하지만 실력이 나아졌다고 느껴지지 않았어요. 정말 좌절스러웠고, 허무했죠. 시간만 날려버린 것 같았습니다… 이미 졸업은 해버린 상태였는데요. 다른 대외 활동이나 취업연계 프로그램으로 구직 성공한 친구들 소식이 들릴때마다 마음은 더 조급해졌죠. 울며 겨자먹기로 채용 플랫폼에 존재하는 회사란 회사는 모두 지원했습니다. 지원하고 탈락하고, 또 지원하고 탈락하고의 반복…. 멘탈이 너덜너덜해져서 하루는 방구석에 앉아 울기만 했었죠. 부모님한테 죄송해서 얼굴을 들 수조차 없었습니다. 제 인생에서 최고로 힘든 시기였어요. 하지만, 불행과 행운은 동전의 양면이라고 누군가 그랬던가요? 정확히 그러부터 1년 2개월의 시간이 지나고, 저는 대기업 연봉으로 정규직 개발자 포지션에 최종합격했습니다. 그 뒤로 7년이라는 시간동안 총 5번의 이직을 하게 됐는데요. 현재는 첫 연봉대비 80% 상승했습니다. 이직할 떄마다 약 16%씩 올린 셈이죠. 2024년에는 네임드 스타트업 기업에 이직에 성공했어요. 약 400만 직장인이 사용하는 서비스를 개발하며 계속 성장해나가고 있는 중입니다. 뿐만 아니라 제 경험을 통해 패** 캠퍼스, 원티* 등과 같은 여러 기업들에서 강의와 멘토 제안을 받아 활동중입니다. 어떻게 이런 일이 가능했을까요? 바로 [비주얼 포트폴리오 방법론]과 [3-Way 기술면접 대비 시스템] 덕분이었어요. 1년 2개월의 시간동안 개발 역량을 쌓기 위해 3개의 프로젝트를 진행했습니다. 더불어 제가 정말 많은 시간을 쏟아부었던 부분은 바로 “회사에서 먼저 연락이오는 포트폴리오란 무엇일까?” 였어요. 이 질문에 대한 답을 찾기 위해 심리학부터 경영학, 뇌과학, 마케팅 관련 도서까지 닥치는대로 뒤졌습니다. 그렇게 탄생한 것이 비주얼 포트폴리오 방법론이었고 제 구직에 적용한 결과 많은 기업에서 면접 제안을 받게 되었죠. • 토*, 리*버, 뤼* 같은 네임드 스타트업 면접 제안 (2024.4월 기준) • 2주동안 20개 기업 면접 제안 (2023.4월 기준) 기술 면접은 너무 어려웠어요. 예측이 불가능하고 떨어지는 이유를 알 수 없었거든요. 이를 극복하기 위해 모든 회사 면접에 일지를 쓰면서 복기하고 분석했습니다. 내가 어떤 식으로 말하는지 녹화해서 분석까지 했어요. 그렇게 탄생한 것이 바로 3-Way 기술면접 대비 시스템이었습니다. 이 시스템을 적용하고, 면접 합격률이 급상승하면서 결국 신입인데도 제가 연봉을 제안하고 입사하게 되었습니다. 제가 만든 방법이니까 저만 가능한거 아니나구요? 수강생 실제 사례로 답변드리겠습니다. 1. 현대 오토** 최종합격한 수강생 2. 100군데 지원 후, 모조리 탈락하고 찾아와 연봉 10% 인상해서 졸업한 수강생 3. 기술면접 징크스 극복하고 풀스택 개발자로 취업 성공한 수강생 개발자로 구직을 준비하시는 분들은 국비지원 교육이나 부트캠프만 나오면 어떻게든 구직이 될 것이라는 희망을 가지시는데요. 현실은 냉혹합니다. 거기에서 취업 지원해주는 내용은 절대적으로 부족해요. 이유를 설명드릴께요. 1. 프로젝트 퀄리티가 부족하다 대부분의 국비지원 교육이나 부트캠프는 정해진 기간안에 프로젝트 2~3개를 완료하는 방향으로 진행되는데요. 그 중 파이널 프로젝트를 제외하고는 포트폴리오에 쓸 수 없는 토이 프로젝트인 경우가 대다수입니다. 수강생 입장에서는 막상 교육 끝나고 취업할 수 있을 줄 알았는데 혼란이 옵니다. 현실은 취업에 지원하기조차 힘든 실력을 가진 경우가 많았어요. 결국 또 다른 부트캠프나 교육과정을 듣게 됩니다. 2. 내 취업을 책임져주지 않는다 저를 찾아오시는 분들의 80% 이상이 국비나 부트캠프 수료생입니다. 그 중에는 프로젝트 퀄리티가 상당하신 몇몇분도 계셨는데요. 취업이 안되는게 이상할 정도의 실력을 가지신 분도 계셨습니다. 대다수의 부트캠프나 국비지원 과정에서는 취업 지원 서비스를 운영합니다. 하지만 외부에서 멘토를 소싱해오는 경우가 대부분이에요. 면접관 역할을 해보지 않은 경우도 많고요. 다른 누군가의 구직 과정에 개입해서 도움을 준 경험이 없는 분들도 있습니다. 그런 분들이 해줄 수 있는 조언은 굉장히 한정적일 수 밖에 없죠. 더군다나, 일정기간 동안 정해진 피드백을 해주면 멘토료를 받고 떠나기 때문에 수강생 취업에 책임을 질 이유도 없습니다. 3. 취업 지원 프로그램의 한계 교육 과정 후의 취업 지원 프로그램은 누가 설계할까요? 해당 부트캠프의 교육 담당자가 대체로 만듭니다. 그럼 이분들은 개발자로 취업해보신 경험이 있을까요? 직접 경험해보지 않은 과정을 자료 수집이나 다른 이의 경험을 통해 이해하고 만드려하니 구멍이 생길 수 밖에 없습니다. 그래서 구체적으로 뭘 해야 개발자 취업에 확실한 효과가 있는지 제대로 모르는 경우가 많아요. 결국 피해는 모두 수강생의 몫으로 돌아갑니다. 여기까지 읽으셨다면 이쯤에서 이 페이지에 첨부된 이미지들을 한번 살펴봐주세요. 실제 수강생들의 후기입니다. 부트캠프 수료 이후, 뭘 어떻게 해야 할지 모르는 상황에서 저와 함께 성공적인 구직을 해온 과정이 고스란히 녹아있죠. 개발자H의 취업 컨설팅은 뭐가 다를까요? 1:1 초 개인화 맞춤형 취업 컨설팅!! 8년차 네임드 스타트업 현업 개발자가 1:1로 초밀착관리를 합니다. 필요한 경우, 취업에 최적화된 프로젝트 진행을 함께하고요. 실제로 제가 구직시 사용하는 시스템을 그대로 알려드리게 됩니다. 매 세션마다 피드백과 방향성을 잡아드리기 때문에 결과가 좋을 확률이 높습니다 네임드 스타트업 개발자가 100% 실제 사용하는 방법 그대로!! 제가 개발한 비주얼 포트폴리오 방법론과 3-Way 기술면접 대비 시스템은 개발자 구직에 최적화가 되어있습니다. 제가 현업 개발자이고, 개발자 취업 및 이직을 위해 고안된 시스템이기에 더욱 그렇습니다. 신입으로 취업 이후에 이직할 때도 얼마든지 활용하실 수 있는 시스템입니다. 단언컨대, 현업 네임드 스타트업 개발자가 프로젝트 진행부터 연봉협상까지 1:1로 컨설팅해주는 서비스는 존재하지 않습니다. 개발자H Premium 취업 컨설팅을 진행하시면 얻게 되실 혜택들입니다. - 내가 왜 취업이 안되는지 구체적인 이유를 알 수 있게 됩니다. 당연히, 문제를 해결할 수 있는 맞춤형 구직 플랜도 얻게 됩니다. - 기업에서 먼저 제안이오는 포트폴리오를 얻게 됩니다. - 네임드 스타트업 현업 개발자가 채용시장의 반응을 보고 직접 포트폴리오를 수정해드립니다. - 면접 합격률을 200% 올려줄 기술면접 대비 시스템 속에서 트레이닝 받을 수 있습니다. - 실전과 120% 똑같은 모의면접과 피드백을 수시로 받을 수 있습니다. - 면접 합격 후, 어떤 회사를 얼마의 연봉으로 가는 것이 유리한지 맞춤형 컨설팅 해드립니다. - 성공적인 취업 후에도 궁금한 점 언제든 물어볼 수 있는 Private 채널을 열어드립니다. 저의 Premium 취업 컨설팅은 굉장한 에너지와 시간이 드는 작업입니다. 전업으로 하는 것이 아니고 현업 개발자로 일하며 나머지 시간을 작품을 만든다는 마음으로 컨설팅합니다. 그렇기 때문에 동시에 많은 수강생분들을 받지 않습니다. 최대 6분만까지만 진행이 가능하며, 빈자리(TO)가 생기기 전까지 추가 수강생은 받지 않습니다. 따라서 절대 결제 먼저하지 마시고, 문의 먼저 주세요! * 문의를 통해 웨이팅 리스트 등록해주시면 TO 생기는 즉시 순차적으로 연락드립니다. 현재 웨이팅리스트 대기자 15명 돌파했습니다. 취업은 타이밍이 생명입니다. 망설이다 놓치면 기회가 언제 찾아올지 몰라요. 지금 너무 힘드시다면 대기자 등록이라도 미리 해두시는 것을 추천드립니다. 망설이기 보다는 지금 바로 문의주세요