1. 진행 과정 － 초기 상담 ： 메일을 통해 경력 및 요청사항 확인 － 자료 정리 ： 기존 이력서, 경력사항, 성과 등 정리 － 초안 작성 ： 채용 담당자 관점에서 맞춤형 작성 － 수정 보완 ： 고객 의견 반영(2~3회 수정 가능) － 최종 결과 ： Word, PDF 파일 제공 2. 추천 대상 － 취업 준비생 (신입/경력) － 이직·전직을 준비하는 직장인 － 이력서·자소서를 보완해 서류 합격률을 높이고 싶은 분 3. 고수 정보 (전문가 프로필) － 경력 : HR 분야 20년 이상 (채용, 평가, 조직문화 등) － 이력：다수 기업 인사총무팀장 경험 － 자격: 인사·노무 관련 실무 및 자격 보유 4. 상품 정보 : 이력서 + 자기소개서 + 경력기술서 5. 기타 안내 － 준비물 : 기존 이력서/자소서, 경력사항 정리본 채용담당자와 ATS 관점으로 성과 중심·직무적합도 중심 이력서를 설계해드립니다. 단순 맞춤법 교정이 아니라 스토리 재구성 → 키워드 최적화 → 레이아웃 개선까지 One-stop으로 진행합니다. 진행 프로세스 사전 인테이크 목표 포지션/회사 ①~③, 기존 이력서, 경력 타임라인, 대표 성과 5가지(숫자 포함) 수집 진단 리포트 강·약점, 누락된 성과, 직무 키워드/ATS 매칭도, 문체 톤 제안 콘텐츠 재작성 CAR/STAR 방식으로 성과 문장화(문제→행동→결과), 수치·지표 반영 디자인 & 구조화 1페이지 요약 + 전체 버전, 섹션 구조/가독성, 파일명·PDF 설정 피드백 반영 수정 라운드로 표현/우선순위·키워드 다듬기 납품 산출물 이력서 완성본(PDF/워드) + 1-Page 요약본 ATS 키워드 맵(필수 키워드·대체어·금지어) 인터뷰 대비 핵심 성과 5문장(엘리베이터 피치 용) 고객이 주실 자료(핵심만) 지원 직무 JD 링크 1~3개 최근 3년 숫자 성과(매출/비용/프로세스·기간 단축/인원·품질지표 등) 역할 범위(R&R), 사용툴/기술, 리더십/협업 사례 문장 작성 원칙을 적용 강동사 + 수치: “개선했다” 대신 “리드/설계/도입/자동화” 지표 3종 중 최소 1개: 비용(₩/%), 시간(일/주), 규모(인원/건수) 읽기 순서: 결과→행동→근거(숫자) / 불필요한 수식어 최소화 Before → After 예시 Before: “채용 프로세스 개선 업무 담당” After: “채용 단계 7→5단계로 슬림화, 리드타임 32% 단축·적시충원률 +18% (프로세스 맵 재설계/면접 가이드 도입)” 서비스 범위(선택) 라이트: 교정/표현·키워드 보강 리디자인: 섹션 재구성·1Page 요약·ATS 최적화 전략 패키지: 포지션별 맞춤 버전 2종 + 인터뷰 대비 성과 스크립트 자주 묻는 질문 ATS 대응 여부 : 직무 키워드·동의어를 헤더/요약/경력 섹션에 분산 삽입하고, PDF 추출성 검수까지 반영 제공 자료는 컨설팅 목적 외 사용/보관하지 않습니다.