IBM 인포그라피를 이용한 커뮤니케이션 디자인을 진행하였습니다.






나인포스트
프레젠테이션 디자인
SAMSUNG IT INNOVATION AWARDS
0707디지털 드로잉 습작
0101디지털 드로잉
056BUSINESS LEADERSHIP FORUM
076IBM EVENT MARKETING DESIGN
0105디저트 카페 브랜딩
0142키즈카페 브랜딩
0172로고디자인 / 엠블럼디자인 모음
0326
130P 브로슈어 디자인
0916:9 ppt디자인
0252서비스 소개 제안서 작업
07리플렛
03한토건설 공사지명원 브로슈어 디자인
031기업 제품 홍보용 리플렛
06포트폴리오 디자인
022★CoreLink 포트폴리오 제작 방향성★ CoreLink는 기업과 전문 인력을 연결해주는 아웃소싱 기업입니다. 가장 신경 쓴 건 '신뢰감'이었습니다. 채용 담당자나 기업 실무자가 방문했을 때, 첫 화면만 보고도 "이 회사는 믿을 만하다"는 느낌을 받게 만드는 것이 목표였습니다. 그 위에 "인재 매칭, 즉시투입 가능한 CoreLink"라는 문구를 배치해, 방문자가 3초 안에 이 회사가 무슨 일을 하는지 알 수 있도록 했습니다. 기업의 규모와 전문성을 한눈에 보여주기 위해고 층 빌딩 이미지를 넣었습니다. 색상은 블루를 메인으로 썼습니다. 신뢰와 안정감을 주는 색이기 때문입니다. 여기에 그린을 포인트로 더해 '서비스 장점' 같은 중요한 내용이 눈에 띄도록 만들었습니다. 정보 배치 순서도 신경 썼습니다. 로고와 슬로건 → 서비스 소개 → 서비스 장점 → 이용 후기 순서로 스크롤이 이어지도록 구성했습니다. 방문자가 자연스럽게 내려가면서 "왜 CoreLink를 선택해야 하는지" 스스로 납득하게 만드는 흐름입니다. 특히 '서비스 후기'를 화면 상단 가까이에 배치했습니다. 아웃소싱은 선택할 때 고민이 큰 서비스라, 신뢰를 줄 수 있는 후기를 최대한 빨리 보여줘서 이탈을 줄이려는 의도입니다. 모바일 화면도 따로 신경 썼습니다. 실무자들이 이동 중 모바일로 먼저 접하는 경우가 많기 때문에, 글자 크기와 문의 버튼 위치를 모바일에서 누르기 편하게 별도로 조정했습니다. 이번 작업의 핵심은 '예쁜 디자인'보다 '보는 사람을 설득하는 구조'였습니다. 방문자가 스크롤을 내릴수록 자연스럽게 신뢰가 쌓이고, 마지막엔 문의하고 싶어지는 흐름을 만드는 데 집중했습니다. 채용 담당자들이 가장 많이 겪는 어려움은 '적합한 인재를 찾는 시간'입니다. CoreLink는 오랜 매칭 노하우를 바탕으로 이 시간을 최소화하고, 실무에 바로 투입 가능한 인재를 연결합니다. 기업과 전문 인력을 잇는 핵심 연결고리, CoreLink와 함께 인재 채용의 새로운 기준을 경험해보세요.
05하나어린이집 문화교육 프로그램 제안서: 아이들의 꿈을 키우는 디자인
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