신입/경력 구분 진행 1. 작성한 이력서 검토 2. 지원 회사 및 직무 분석 점검 3. 자기역량 어필 포인트 확인 4. 모의 면접 진행 1~3번 이메일, 4번 대면 또는 화상 진행
김덕수
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