고객들은 '자소서/이력서/면접/취업'이란 각기 다른 범주의 전문가를 찾습니다. 본질은 같습니다. '경제적 이익을 얻기 위해 무언가를 갈구하는 행동이나 행위'입니다. 최감독은 본질을 달성하기 위해 어떻게 해야 하는지, 10년 이상을 골몰했습니다. 해답이 바로 [최감독 5단계 취업 컨설팅]입니다. '자소서/이력서/면접/취업' 모두 5단계의 논리와 흐름으로 접근해야 성공 확률이 높습니다. 각기 다른 방식으로 접근할 경우, 단기적인 목표만을 성취할 뿐 커리어 설계에는 실패합니다. 이를 위해 가장 중요한 단계인 '1단계 - 투입'을 설명드립니다. 의뢰하시는 고객의 유년기부터 현재까지, 개인의 스토리를 찾아야 합니다. 본인의 서사도 없는 자소서, 이력서를 본 적이 있으실까요? 자기소개, 학력과 경력, 경력기술서 등 이 역시 본질은 '그래서 네가 누군데?'를 묻습니다. 고객의 배경과 환경을 이해하지 못하면, 시장에 돌고 도는 합격 자소서를 짜깁기 한 결과물만 산출됩니다. LLM(GPT, Gemini, Cladue)이 하지 못하는 유일한 것이 바로, '주저함'입니다. 본인이 주저하는 지점이 무엇인지, 약점은 과연 어디에 숨어 있는지, 강점을 왜 강점이라 말하지 못하는지, 그 주저함을 파악해야 비로소 '자소서/이력서/면접/취업'의 본질을 달성하는 '투입 자세'를 갖게 됩니다.