대면 면접은 '학습, 컨설팅'만으로 뚫는 단기적 편법이 존재하지 않습니다. 수십 년간 체화되어 온 모든 것이 면접관의 시각에 한눈에 들어오기 때문에 시각적 요소가 중요합니다. 최감독은 '대기업/중견기업/공기업'에 지원하는 수천 명의 지원자를 면접장과 현업에서 봐왔습니다. 지원자를 보고, 느끼고, 탈락시키고, 채용했습니다. 중요한 것은 '잘하는 것을 넘어선 초격차'입니다. 가짜임에도 진짜로 보일 수 있게 하는 것이 중요합니다. 하지만, 모든 지원자와 경쟁자들은 이를 실천합니다. 우리가 최종까지 가기 위해서는 '초격차' 비법이 반드시 필요합니다. 면접관들은 상의를 거치기 때문입니다. 단순히 옆 경쟁자보다 말을 잘해서, 답변을 잘한다고 해서는 애매한 탈락선에 걸쳐 합격을 보장하기 어렵습니다. 면접 매너, 발성 교육은 당연히 갖춰야 하는 기본 중의 기본이기에 '방법'이 아닌, '비법'을 알아야 합니다. 최감독은 면접관이 뽑을 수밖에 없는, 글이나 컨설팅만으로 느낄 수 없는 비법을 전수합니다.