마음챙김을 바탕으로 리더의 감정 조절력, 소통력, 회복탄력성을 높이는 실천형 리더십 특강입니다. 관리자와 리더는 조직의 분위기와 소통, 성과에 직접적인 영향을 미칩니다. 이 특강은 마음챙김을 통해 리더 자신의 감정과 긴장을 먼저 알아차리고, 흔들림 속에서도 중심을 유지하며, 보다 안정적이고 유연한 리더십을 발휘하도록 돕는 프로그램입니다. 구성원과의 관계, 의사소통, 상황 판단에 도움이 되는 실천 중심 내용으로 구성됩니다. <<< 나우명상교육연구원의 마음챙김 리더쉽 교육의 특징 >>> 1. 리더 자신을 먼저 돌아보는 마음챙김 리더십 좋은 리더십은 자기 이해에서 시작됩니다. 자신의 감정, 생각, 몸의 긴장을 알아차리는 연습을 통해 보다 명확한 판단과 균형 있는 리더십을 돕습니다. 2. 감정 반응보다 안정적인 대응 역량 강화 예상치 못한 상황이나 갈등 속에서도 즉각적인 반응에 휩쓸리지 않고, 한 템포 여유를 가지고 대응하는 힘을 기릅니다. 3. 신뢰를 높이는 소통 역량 향상 구성원의 이야기를 경청하고 공감하며, 건강한 관계를 만들어가는 소통의 원리를 마음챙김 관점에서 살펴봅니다. 4. 스트레스 상황에서도 중심을 유지하는 회복탄력성 업무 부담과 책임이 큰 관리자와 리더를 위해 회복탄력성을 높이고 심리적 안정감을 유지하는 실천법을 제공합니다. 5. 실제 리더의 업무 환경에 적용하는 실천형 교육 팀 관리, 구성원 면담, 갈등 상황, 의사결정 과정 등 리더가 실제로 마주하는 상황에 적용할 수 있는 내용으로 구성됩니다. <<< 이런 기업에 추천합니다 >>> - 팀장, 관리자 리더십 교육을 준비하는 기업 - 중간관리자의 소통 역량 강화를 원하는 조직 - 구성원과의 신뢰 형성이 중요한 기관 및 공공기관 - 관리자 번아웃 예방과 회복탄력성 향상이 필요한 조직 - 건강한 조직문화와 리더십 교육을 고민하는 기업 나우명상교육연구원의 기업명상교육은 리더가 자신의 내면 상태를 이해하고 조율하는 역량을 높여 조직 안에서 보다 안정적이고 신뢰받는 리더십을 발휘하도록 돕는 데 초점을 두고 있습니다. 감정관리, 소통, 회복탄력성을 함께 다루는 마음챙김 리더십 교육은 관리자 개인의 성장뿐 아니라 팀 분위기와 조직문화에도 긍정적인 영향을 줄 수 있습니다.