400명 규모 기업의 연중연말 정기평가를 한 곳에서 현장평가부서(KPI)평가개인역량평가를 하나의 사이클로 운영하는 맞춤형 인사평가 시스템. 다단계 평가 + 가중참조 산식 자동화 자기평가23차 평가, 가중치 프로파일과 타 평가(현장/부서) 참조점수까지 반영해 최종점수등급을 자동 집계. 진행률 대시보드부터 결과집계캘리브레이션확정까지 실시간 제출현황, 본사/현장(민간공공)별 등급분포 모니터링, 보너스건의사항 관리, 엑셀 내보내기 일괄 제공. 본사+현장 조직구조 그대로 반영 Next.jsTypeScriptPostgreSQL 기반의 안정적인 자체 구축형으로, 조직도/평가지일정을 회사에 맞게 커스터마이즈. 위와 같은 기반 위에서 고객사가 원하는 평가 형식(평가 단계문항가중치산식등급 체계 등)을 그대로 반영하여 맞춤 구현이 가능합니다.

[자기평가] 평가자가 직접 작성하는 자기평가 화면. 성과역량개발 영역별 서술형 문항을 가이드 문구와 함께 제공하고, 임시저장제출 상태를 실시간으로 관리합니다. 문항 구성은 회사 평가지에 맞게 커스터마이즈할 수 있습니다.

[2,3차 다단계 평가] 자기평가 내용을 좌측에 참조하면서 2차3차 평가자가 점수를 매기는 종합역량평가 화면. 단계별 가중치와 평가자 권한을 분리해 다단계 평가를 하나의 흐름으로 진행합니다.

[진행률 대시보드 역량평가] 1,2,3차 평가 단계별 진행률과 제출 현황을 실시간으로 보여주는 대시보드. 평가 대상자, 제출률, 마감까지 남은 기간을 한눈에 확인하고 대상자별 점수등급 현황을 표로 관리합니다.

[결과 집계 보너스 관리] 가중참조 산식으로 산출된 최종점수와 등급분포를 집계하는 화면. 보너스 점수 입력, 캘리브레이션, 건의사항 관리를 지원하며 결과는 엑셀로 일괄 내보낼 수 있습니다.

[진행률 대시보드 본사 KPI평가] 본사부서 KPI평가의 일정과 부서별 진행 현황을 보여주는 대시보드. 평균 분포, 달성률, 부서별 진행 상태를 모니터링해 본사+현장 조직구조를 그대로 반영합니다.