얼어붙은 경기와 함께 같이 고용시장도 같이 얼어 붙었습니다. 따듯한 한줄기 빛내림이 될 수 있는 '중소기업 취업자 소득세 감면 제도'를 알기 쉽게 전달해 드리겠습니다. 사업체를 운영하고 계시거나, 중소기업에 취업한 근로자 분들은 끝까지 봐주세요. '중소기업 취업자 소득세 감면 제도'에 대해서 완벽하게 정리해드리겠습니다.

- 중소기업 취업을 활성화하고 청년층과 노년층 및 장애인과 경력단절여성의 취업을 장려하기 위한 제도 - 해당하는 대상자들의 소득세를 감면해주는 제도 - 2012년부터 시행되어 현재까지 점차 확대된 제도 - 계속근로자가 직접 신청 불가능 - 퇴직근로자의 경우 주소지 관할세무서에 감면신청서 제출

- 연령 계산 시 군복무기간 (최대 6년)은 차감하고 계산 - 장애인의 경우 어느 하나의 요건에 해당할 것 - 경력단절여성의 경우 모든 요건에 해당할 것 - 모든 대상자중 연봉 요건 없음

- 법인세법 시행령에 해당하는 임원 - 해당 기업의 최대주주 또는 최대출자자 - 소득세법에 해당하는 일용근로자 - 직장가입자에 해당하는 건강보험료 납부이력이 없는 자

- 취업일로부터 3년(or 5년)이 되는 날이 속하는 달까지 세액의 70%(or 90%)를 감면 - 청년의 경우 5년, 90% 변경 적용 - 34세 이전 신청 청년 적용 시 계속 5년 동안 청년으로 적용