건설업 본사관리 실무 흐름을 기준으로 경리.인사급여 업무를 체계적으로 관리하기 위해 엑셀기반 업무관리 시스템을 구축했습니다. 공통데이터관리(CDB)에서는 회사정보, 사원정보, 공사계약정보 등 업무의 기준정보를 관리하고, 인사급여관리(HRPAY)에서는 사원관리, 급여, 연차, 퇴직연금, 4대보험 관련 내부 관리업무를 연계하여 운영할 수 있도록 구성 하였습니다. 등록한 이미지는 실제 프로그램 및 고객사용 안내서에 사용된 운영 화면입니다. 반복되는 자료관리와 중복입력을 줄이고, 담당자가 변경되더라도 일정한 업무기준으로 관리할 수 있도록 구축 하였습니다.

모든 업무의 시작은 정확한 기준 정보 설정에서 비롯됩니다. 저는 CDB 시스템을 통해 회사 정보, 사원 정보, 공사 계약 정보 등 기업의 기초 데이터를 꼼꼼하게 입력하고 관리합니다. 이 과정에서 입력된 정보는 HRPAY 업무의 기준 데이터로 활용되어, 이후 모든 인사 및 급여 관리의 정확성을 보장합니다. 복잡한 초기 설정도 문제없이 처리하여, 시스템이 원활하게 운영될 수 있는 기반을 마련합니다. HRPAY 대시보드와 전체 메뉴를 통해 필요한 업무 화면으로 신속하게 이동하며, 각 관리대장과 입력폼을 연결하여 효율적인 업무 처리를 가능하게 합니다.

인사 및 급여 관리는 직원들의 만족도와 직결되는 중요한 업무입니다. 저는 HRPAY 시스템을 활용하여 급여 정보 입력 및 계산, 연차 사용 현황 관리, 퇴직연금 및 4대보험 관리에 이르는 전 과정을 체계적으로 처리합니다. 급여 정보는 근무 정보와 지급/공제 항목을 정확히 확인하여 입력하고, 월별 급여 계산 및 급여대장, 지급명세서 발행까지 완벽하게 관리합니다. 또한, 연차 기준 설정 후 사용 및 잔여 일수를 정확히 확인하고, 퇴직연금 가입대장 및 부담금 납입 이력, 4대보험 가입대장 및 건강보험 피부양자대장 등 내부 관리 자료를 회사 운영 기준에 따라 체계적으로 관리하여 법적 준수 사항을 철저히 지킵니다. 이처럼 민감한 데이터를 정확하게 처리함으로써, 직원들이 안심하고 업무에 집중할 수 있는 환경을 조성합니다.

경리·회계·총무 업무는 단순한 서류 작업이 아닌, 기업의 성장과 직결되는 중요한 부분입니다. 저는 전문적인 시스템 활용 능력과 꼼꼼한 업무 처리로 귀사의 행정 업무 부담을 덜어드리고, 핵심 비즈니스에 집중할 수 있도록 돕겠습니다. 정확하고 효율적인 업무 처리로 귀사의 성공적인 운영에 기여하는 든든한 파트너가 되어드리겠습니다. 이제 복잡한 행정 업무는 저에게 맡기시고, 더 큰 가치 창출에 집중하세요!