STEP 1. 비대면 미팅
: 서비스에 대한 문의와 현행 HR 제도에 대해 기초 상담을 받을 수 있습니다.
STEP 2. 대면 미팅
: 서비스에 대해 구체적으로 상담 받으신 뒤 이어서 HR 주제의 특별 교육 세션이 진행됩니다.
STEP 3. HR 진단 컨설팅
: HR 리스크 예측 진단 설문지의 결과를 바탕으로 경영 성향에 대한 컨설팅이 진행됩니다.
: 현행 회사 매뉴얼(가이드북)을 보고 무엇이 부족한지 비교 분석 보고서를 만들어드립니다.
: 분석된 회사 매뉴얼을 바탕으로 우리 회사만의 HR manual을 제작해드립니다.
STEP4. HR 프레임 워크 설계
: 인사 관리에 필요한 HR 대시보드와 각종 실무 관리 프레임워크를 제작해드립니다.
(별도협의)
STEP +. 사후관리
: HR 프레임워크를 지속적으로 관리해드리고 필요시 인사 행정 업무를 지원해드립니다.
Q. 어떤 서비스를 전문적으로 제공하나요?
[비즈니스 분야]
①HR 리스크 예측 진단 및 컨설팅
②HR 프레임워크 설계
③기업 맞춤 가이드북 제작
[우리 회사 사용 설명서와 같은 필수 HR 가이드북을 제작해드립니다.]
1. HR리스크 예측진단 컨설팅
2. 회사 가이드북 완성
[스타트업 인사관리의 지침이 될 수 있는 HR 프레임워크를 완성해드립니다.]
소속감진단 / 성과측정 / 조직도관리 / 임직원정보관리 / 급여분석 / 매출분석
[초기 기업의 인사 담당자 역할을 대신할 수 있는 실무를 지원합니다.]
행정서류발급 / 연차휴가관리 / 연차사용촉진 / 근로계약서
퇴사자인터뷰 / 면접일정관리 / 추가인사행정
Q. 서비스의 견적은 어떤 방식으로 산정 되나요?
STEP 1. 비대면 미팅
- 2만원 / 30분
STEP 2. 대면 미팅 및 특별 교육 세션
- 14만원 / 120분
STEP 3. HR 진단 컨설팅
- 100만원 / 1개월
STEP 4. HR 프레임 워크 설계
- 100만원 / 1개월
STEP 5. 사후관리
- 인사담당자 있을 경우 10만원 (월)
- 인사담당자 없을 경우 55만원 (월)
Q. 완료한 서비스 중 대표적인 서비스는 무엇인가요? 소요 시간은 얼마나 소요 되었나요?
[카카오엔터테인먼트 계열사의 HRM 시스템을 관리] : 2개월 소요
Q. A/S 또는 환불 규정은 어떻게 되나요?
가. 기본 환불 규정
1. 전문가와 의뢰인의 상호 협의 하에 청약 철회 및 환불이 가능합니다.
2. 상담(컨설팅)이 완료된 이후 또는 자료, 프로그램 등 서비스가 제공된 이후에는 환불이 불가합니다. (소비자보호법 17조 2항의 5조. 용역 또는 「문화산업진흥 기본법」 제2조제5호의 디지털콘텐츠의 제공이 개시된 경우에 해당)
나. 전문가 책임 사유
1. 전문가의 귀책사유로 당초 약정했던 서비스 미이행 혹은 보편적인 관점에서 심각하게 잘못 이행한 경우 결제 금액 전체 환불이 가능합니다.
다. 의뢰인 책임 사유
1. 서비스 진행 도중 의뢰인의 귀책사유로 인해 환불을 요청할 경우, 사용 금액을 아래와 같이 계산 후 총 금액의 10%를 공제하여 환불합니다.
총 상담 시간의 1/3 경과 전 : 이미 납부한 요금의 2/3해당액
총 상담 시간의 1/2 경과 전 : 이미 납부한 요금의 1/2해당액
총 상담 시간의 1/2 경과 후 : 반환하지 않음
