질문답변

Q. 서비스가 시작되기 전 어떤 절차로 진행하나요?

견적을 보내드린 후, 개별적/구체적으로 필요사항 확인 후 최종 단가를 정합니다. 단가가 확정된 후 서비스 제공 시간 밎 장소를 결정하게 됩니다. 개별 건에 따른 견적조정이 가능하며, 서비스 제공 난이도에 따른 단가가 상이합니다.

Q. 어떤 서비스를 전문적으로 제공하나요?

1. 상담 (단건 상담) [근로자/사용자] 근로계약서, 취업규칙, 부당해고, 임금체불, 직장 내 성희롱, 직장 내 괴롭힘 [사용자] 정기 인사노무자문, 급여아웃소싱, 근로감독관 대응자문, 노동위원회/노동청 진정 관련자문, 직장 내 괴롭힘/성희롱 관련자문 [근로자] 노동위원회(부당해고)/노동청(임금체불) 진정 관련 자문 2. 교육/강의 법정의무교육, 노동법, 리더십, 조직문화 교육 등 3. 규정정비 근로계약서, 연봉계약서, 취업규칙, 노사협의회규약, 기타 인사노무관리서식 4. 조사 및 노동사건대리 (조사 및 진정대리 수행) [사용자] 근로감독관 대응, 노동위원회/노동청 진정대응(대리), 직장 내 괴롭힘/성희롱 조사 및 진정 사용자(피신청인) 대리 [근로자] 노동위원회(부당해고)/노동청(임금체불) 진정 대리

Q. 서비스의 견적은 어떤 방식으로 산정 되나요?

각 제공 서비스의 범위/시간/난이도에 따라 개별적으로 산정됩니다.

Q. 완료한 서비스 중 대표적인 서비스는 무엇인가요? 소요 시간은 얼마나 소요 되었나요?

1. 대표서비스는 서비스 제공내역 참조 2. 소요시간은 개별 서비스에 따라 상이

Q. A/S 또는 환불 규정은 어떻게 되나요?

착수 전까지 100% 환불되며, 착수 이후 환불규정은 다음과 같습니다. 1. 상담 (1)상담예약시간 이전=100%환불 (2)상담예약시간 이후=시간의 비율에 따른 환불(상담 종료시간 이후 환불신청은 환불불가) 2. 규정정비 (1)착수고지 전=100% 환불 (2)착수고지 후=환불불가 3. 노동사건대리/컨설팅/인사노무단건자문 : 개별 계약조건에 따름 4. 교육/강의 (1)교육/강의일 1일 전까지=100% 환불 (2)당일취소=교육/강의시간 3시간 전까지 50%환불, 3시간 이내=환불불가