매칭이 완료되면 아래와 같은 순서로 면접이 진행 될 예정입니다.
-CIS (Career Information Session): 회사의 비전, 업무 루틴, 실제 팀원들의 성공 사례 등을 구체적으로 보여주는 1차면접입니다.
-심층 면접: 후보자의 윤리 의식, 회복 탄력성, 대인 관계 능력을 확인합니다.
-적성 검사: 보험협회나 회사 자체에서 실시하는 적성 검사를 통해 직무 적합도를 판별합니다.
합격 결정 후, 정식 설계사가 되기 위한 법적/교육적 절차입니다.
-자격시험 대비: 보험설계사 자격시험(생명/손해/제3보험) 합격을 위한 온/오프라인 교육을 지원합니다.
-위촉 절차: 시험 합격 후 회사와 위촉 계약서를 작성합니다. (보험 영업은 대개 근로자가 아닌 '개인사업자' 신분입니다.)
-신인 입문 교육: 상품 지식, 보상 실무, RP(상담 화법) 등 현장에 투입되기 전 실무 교육을 진행합니다.
-급여 및 수수료 체계: 수수료,정착지원금,유지수수료,오버라이딩등 투명하게 설명드립니다.
Q. 어떤 서비스를 전문적으로 제공하나요?
1. 사회초년생 (20대~30대 초반)
다양한 면접을 진행한 결과 사회초년생분들께서는 '성장 가능성'과 '공정한 보상', 그리고 '워라밸'에 중심을 두시는것 같습니다.
-전문 서비스: [퍼스널 브랜딩 지원 & 디지털 영업 툴 제공] SNS 마케팅 방법 전수, 태블릿 PC 기반의 스마트 상담 시스템 지원.
-금융 지식 습득 및 본인의 재무상황 파악 및 다양한 저축방법을 가르쳐드립니다.
-금융 전문가'로 커리어를 시작할 수 있는 시스템: "취업 시장에서 스펙 쌓기에 지치지 않으셨나요? 여기서는 당신의 노력이 연봉으로 즉각 증명됩니다. 단순 영업이 아니라 커리어를 증빙하도록 도와드립니다.
2.경력단절여성(30대 중반~40대,50대),정년퇴임인원분들
이분들은 '시간의 유연성'과 '가족 케어', '자아실현'을 중요하게 생각합니다.
-전문 서비스: [유연근무제 & 교육 멘토링] 아이 등하원 시간을 고려한 유연한 출퇴근 시스템.
-공백기를 메워줄 기초 금융 지식 및 보상 실무 집중 교육.
Q. 서비스의 견적은 어떤 방식으로 산정 되나요?
500자 내외이다보니, 보상 체계와 구체적인 지원 인프라에 대해서는 후보자님의 역량과 경력을 바탕으로 최종 의사결정권자와의 심층 면접을 통해 확정될 예정입니다. 개인별 맞춤형 커리어를 설계해 드리는 과정이니 면접 시 상세히 안내해 드리겠습니다.
Q. 완료한 서비스 중 대표적인 서비스는 무엇인가요? 소요 시간은 얼마나 소요 되었나요?
저희가 제공하는 서비스는 정형화된 상품이 아니라, 파트너의 강점에 맞춘 *'커스터마이징 전략'*입니다.
대표적인 성공 사례와 그에 따른 실행 기간은 심층 면접을 통해 후보자님의 역량을 먼저 파악한 후,
그에 가장 부합하는 데이터와 사례로 직접 확인시켜 드리겠습니다.
Q. A/S 또는 환불 규정은 어떻게 되나요?
저희는 일회성 채용이 아닌 지속 가능한 정착을 목적으로 합니다. 따라서 단순한 환불 개념보다는, 목표한 성과가 나오지 않을 경우 집중 트레이닝 기간을 연장하거나 현장 동행 코칭을 추가로 지원하는 '성과 리커버리 시스템'을 운영하고 있습니다. 상세한 사후 관리 규정은 심층 면접 시 후보자님의 정착 로드맵과 함께 안내해 드리겠습니다. 리쿠르팅 서비스는 상호 간의 시간과 에너지가 투입되는 고도의 파트너십 과정입니다. 규정된 절차에 따른 환불 원칙은 명확히 존재하나, 저희는 '실패 없는 도입'을 위해 사전 검증 절차(심층 면접)를 엄격히 진행합니다. 구체적인 중도 해지 및 정산 규정은 계약서의 공정성을 확인하는 인터뷰 단계에서 서면으로 상세히 설명해 드리는 것을 원칙으로 합니다.저희 시스템의 A/S는 후보자님이 현장에서 겪는 시행착오를 최소화하는 데 방점이 찍혀 있습니다. 이와 관련한 구체적인 보상 체계는 심층 면접 시 사례별로 명확히 브리핑해 드리겠습니다.
