문의주시면 간단한 상담을 통해 현재 회사 상황(직원 수, 조직 현황, 애로사항)을 파악합니다. 이후 방문 일정과 지원 범위를 협의하고 계약을 체결한 뒤, 첫 방문일에 전반적인 진단을 시작으로 서비스가 시작됩니다.
Q. 어떤 서비스를 전문적으로 제공하나요?
경영지도사가 주 1회 직접 방문하여 인사·조직(채용, 직급·직무체계, 평가·보상, 조직문화, 교육체계, 취업규칙 정비), 노무관리(근로계약·취업규칙 점검, 근로시간·휴가관리, 노사관계 대응), 경영지원(경영회의 주관, 회의자료 작성, 정부지원사업 검토 등)까지 전담 인사담당자 역할을 대행하는 상주형 자문 서비스를 제공합니다.
Q. 서비스의 견적은 어떤 방식으로 산정 되나요?
방문 주기(주 1회 기준)와 지원 범위(인사·노무·경영지원 중 필요한 영역), 회사 규모(직원 수)에 따라 월 정액 방식으로 산정됩니다. 상담 시 현황을 파악한 뒤 맞춤 견적을 안내해 드립니다.
Q. 완료한 서비스 중 대표적인 서비스는 무엇인가요? 소요 시간은 얼마나 소요 되었나요?
대표적으로 인하우스(사내) 프로젝트로 직접 리딩했던 전사 직급체계 개편, 평가제도 수립 및 수시평가제도 도입 사례가 있습니다. 진단부터 제도 설계, 시행까지 약 3~4개월이 소요되었으며, 이후에도 지속적인 보완을 통해 안착시켰습니다. 이러한 대기업·중견기업 인사제도 구축 경험을 바탕으로, 현재는 중소기업 현장에 맞게 실행 중심의 방문형 자문을 제공하고 있습니다.
Q. A/S 또는 환불 규정은 어떻게 되나요?
월 단위 계약으로 운영되며, 계약 기간 중 언제든 해지 가능하고 미이용 기간에 대해서는 일할 계산하여 환불합니다. 서비스 종료 후에도 진행했던 제도·규정과 관련된 문의는 일정 기간 무상으로 지원합니다.
