서비스는 사전 상담 → 설계 → 계약 → 실행의 절차로 진행합니다.
먼저 전화 또는 온라인 미팅을 통해 고객의 현재 상황과 해결하고자 하는 핵심 과제를 확인합니다. 이 과정에서 서비스의 목적, 대상, 기대 결과를 명확히 정리합니다.
이후 상담 내용을 바탕으로 실제 진행 방식(강의, 코칭, 워크숍, 컨설팅), 진행 장소(대면·비대면), 일정, 소요 시간, 비용을 협의합니다.
협의가 완료되면 세부 실행안과 견적서를 제공하고, 상호 합의 후 계약을 체결한 뒤 서비스가 시작됩니다.
Q. 어떤 서비스를 전문적으로 제공하나요?
1. 취업 컨설팅(경력·신입)
지원자의 전공, 경력, 성향, 목표 직무를 종합적으로 분석하여 현실적인 취업 전략을 수립합니다. 기업·직무 분석, 지원 전략 설계, 면접 방향 설정까지 포함하며, 단기 합격이 아니라 향후 커리어 흐름을 고려한 방향성을 제시합니다.
2. 자기소개서 컨설팅 및 첨삭
형식적인 문장이 아닌, 지원자의 경험과 강점이 명확히 드러나는 구조로 자소서를 설계합니다. 문장 표현 수정에 그치지 않고, 질문 의도 분석, 스토리 구조 재정렬, 기업 맞춤형 메시지 정제를 통해 완성도를 높입니다.
3. 이력서 컨설팅
직무 중심 이력서로 재구성하며, 경력의 나열이 아닌 성과와 역할이 드러나는 이력서를 완성합니다. 채용 담당자의 시선에서 불필요한 요소를 제거하고, 강점이 한눈에 보이도록 구조를 개선합니다.
4. CEO·임원·팀장 코칭
조직 운영, 리더십, 의사결정, 성과 관리, 커뮤니케이션 문제를 다루며 1:1 또는 소그룹 방식으로 진행합니다.
Q. 서비스의 견적은 어떤 방식으로 산정 되나요?
1. 사전 상담(전화 또는 온라인)
현재 상황, 목표, 지원 직무를 간단히 확인합니다.
2. 진행 방식 및 범위 협의
자소서·이력서·취업 컨설팅 중 필요한 범위를 정합니다.
3. 자료 전달 및 분석
기존 자소서, 이력서, 공고 등을 기반으로 분석합니다.
4. 컨설팅 및 피드백 진행
1:1로 진행하며, 수정 방향과 이유를 함께 설명합니다.
Q. 완료한 서비스 중 대표적인 서비스는 무엇인가요? 소요 시간은 얼마나 소요 되었나요?
대기업·중(소)견기업 신입 취업 컨설팅
· 소요 시간: 90분
경력직 이력서·자소서 컨설팅
· 소요 시간: 1회 집중 컨설팅 또는 2회 분할 진행
임원·관리직 경력 전환 컨설팅
· 소요 시간: 2~4회 진행
개인 상황에 따라 진행 횟수와 방식은 조정됩니다.
Q. A/S 또는 환불 규정은 어떻게 되나요?
컨설팅 특성상 서비스가 시작된 이후에는 환불이 어렵습니다.
다만 아래 기준을 적용합니다.
서비스 시작 전 취소 시: 전액 환불
진행 회차 중 불가피한 사유 발생 시: 일정 조정 또는 미진행 분 협의
제공 내용이 사전 합의와 다를 경우: 보완 진행 원칙
