작성한 자기소개서가 제대로 서술되었는지, 생성형 AI로 작성해서 문제가 없을지 궁금하신가요? 2017년부터 숨고에서 꾸준한 신뢰를 만들어 온, 재구매율이 가장 높은, n년 뒤에도 이직을 위해 다시 찾는 '당신을 위한' 커스터마이징 지도를 안내하는 폴라리스 커리어 윤혜중 컨설턴트입니다. 챗GPT를 활용하는 잘못된 컨설턴트, 어줍잖은 기업분석, 기사를 긁어다 붙이는 식의 첨삭이나 피드백/조언을 피하세요. 지원자분에게 '잘한다'고 칭찬만 하거나, 좋은 소리만 얘기해 주는 컨설턴트가 아닙니다. 바이럴 마케팅이나 불법 언더마케팅으로 후기나 고용수를 단기간에 끌어올린, 깊이없는 컨설턴트가 아닙니다. 해결자적 입장의 로열티 높은 자기소개서 사례들로 기업 지원동기/포부의 서술법, STAR 경험기반 구조화 서술과 A의 강조법, 경험 서술 내 이미지 스토리텔링 방법까지 상세하게 짚어드립니다. 특히, 공공기관 및 지방/지역 출자기관이나 지방공기업은 NCS 직업기초능력/직무수행능력에 기반한 피드백과 '상' 기준에 맞춘 흐름, 채점기준들까지 명료하게 안내드릴 수 있습니다. 👉지원동기, 나와 일치한다 / 매력적이다는 식으로 접근하거나 직무역량, 강점으로 쓰고 계시진 않나요? 혹시, 기업지원동기를 '직무역량'으로 쓰시거나, '직무에서 갖춘 강점'이 곧 지원동기가 된다고 착각하고 계시진 않으신지요? 기업지원동기 ≠ 직무 상 강점/역량이 아닙니다. 수 많은 기업들 중에 왜 A 기업을 지원했는지, A 기업이 속한 산업군 위치와 제품/아이템/서비스에 대한 인사이트가 반드시 필요합니다. 기업지원동기를 서술하실 때, '매력적이라고 생각했다', '나와 가치관이 일치한다고 생각했다', '매료되었다' 등 간접적 지원동기로 운명론적인 접근을 하고 계시진 않은가요? 본 고수가 지원동기 서술방향과 접근법, 차별화 방법까지 상세하게 짚어드립니다. 👉 직무역량을 소통/꼼꼼함/책임감 등 태도적인 부분으로 강조하고 계신가요? 직무역량은 유전공자라면 전공 과목의 선수강(이론) + 후수강(실습/설계)의 검증 및 확인부터, 기사자격이나 관련 공인자격으로 취득하며 터득한 이해도, 현업이나 인턴/실습 등에서 배우게 된 점이나 성과나 유관 문제해결을 이끌어 낸 과정으로 기술하셔야 합니다. 반면, 비전공자나 전공무관 직무라면 정규/대학 외 교육인 직업교육이나 자격증 준비과정, 본인의 실 유관 경험/현업/인턴 및 사회경험에서 직무과업에 필요로 하는 기술이 필요합니다. 무엇보다도 "직무에서의 특정 사례를 묻는" 문항인지, "직무에 대한 노력을 묻는 문항"인지에 따라 서술 흐름/방향이 다릅니다. 특정 사례는 1개의 대표경험 서술을, 직무에 대한 노력은 기둥 확장형 서술이 필요한 만큼 서술방향+사례까지 명확하게 안내드립니다. 👉 경험 서술문항, 챗GPT로 프롬프트만 넣어 기술하고 계신가요? '가치관/인재상' 기반의 경험 서술문항들은 기업이 요구하는 행동가치/철칙 등에 따라 서술방향이 다릅니다. 경험들에 대한 난제/상황에 대한 제시(S) - 과업/목표의 설정(T) - 구체적인 노력/접근방법과 지원자의 행동 이유, 까닭, 기대효과(A) - 결과/깨달음 및 기여할 수 있는 점(R+LC) 형태로 짚어드리며, 주어진 자수 내 Action의 서술들과 문제해결과정이 두드러지는 서술방법을 상세히 짚어드립니다. 👉진행방법👈 1. 메일로 작성하신 자기소개서 및 채용공고, 통화 일정/희망시간대를 컨설턴트에게 보내주세요. 2. 본 컨설턴트가 작성 내용을 검토한 뒤, 요청자분의 희망시간대를 통화를 진행합니다. 3. 해당 시간대에 통화드리는 동시에 카카오톡 오픈채팅방으로 직무 관련자료나 실 서술 예시, 논리구조 서술흐름에 대한 이해도, 컨설턴트가 직접 작성한 유관 기업/직무 합격 자기소개서를 안내드리며 방향/흐름까지 짚어드립니다.