1. 숨고 채팅을 통해 현재 겪고 계신 상황(근로계약서 작성, 임금 분쟁, 해고 이슈 등)에 대한 기초 정보를 파악합니다.
2. 필요 시 관련 서류(취업규칙, 근로계약서 등)를 상담 전 사전 검토를 진행합니다.
3. 유선, 채팅 상담을 통해 고민하시는 사항에 대한 맞춤형 답변을 제시해 드립니다.
4. 컨설팅, 사건 대리 등 상담 이후 심층 업무 진행이 필요할 경우, 정식 계약 체결 후 관련 진행 사항에 대한 자세한 내용을 안내드립니다.
Q. 어떤 서비스를 전문적으로 제공하나요?
1. 직장 내 괴롭힘 및 성희롱 조사
- 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 신고를 받거나 인지한 경우 지체없이 조사를 진행해야 합니다.
- 신고인, 참고인, 피신고인을 대상으로 객관적이고 공정한 조사를 진행하고 직장 내 괴롭힘이나 성희롱 판단 여부를 검토하고 조사 보고서를 작성합니다.
2. 법정의무교육
- 직장 내 성희롱 예방 교육 등 법정의무교육을 진행합니다.
3. 규정 정비
- 현행법령에 맞춰 취업규칙을 최신화하고 적법하고 조직 특성 맞춤형으로 규정을 정비합니다.
4. 컨설팅
- 유연근무도입, 프리랜서 적법 고용 여부 등 기업의 인사노무 고민에 대한 솔루션을 제시합니다.
5. 노무자문 및 상담
- 직장 내 괴롭힘 및 성희롱, 임금, 근로시간, 해고 등 궁금한 인사노무 고민에 대한 답변을 제시합니다.
Q. 서비스의 견적은 어떤 방식으로 산정 되나요?
노무 상담과 교육은 시간 당 일정 금액으로 견적이 산정되고, 나머지 서비스들은 사업장 규모 등을 고려하여 협의를 통해 구체적인 금액이 책정됩니다.
